Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Vanem meeskonnajuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud Vanemat meeskonnajuhti, kes suudab juhtida mitmekesiseid meeskondi, edendada koostööd ja saavutada organisatsiooni eesmärke. Vanem meeskonnajuht mängib võtmerolli strateegiate elluviimisel, meeskonnaliikmete arendamisel ning tööprotsesside optimeerimisel. See roll nõuab tugevaid juhtimisoskusi, suurepärast suhtlemisvõimet ning võimet töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
Vanem meeskonnajuht vastutab meeskonna igapäevase töö korraldamise, eesmärkide seadistamise ja tulemuste jälgimise eest. Ta töötab tihedas koostöös teiste osakondade juhtidega, et tagada sujuv infovahetus ja projektide edukas elluviimine. Samuti on oluline osa rollist meeskonnaliikmete juhendamine, motiveerimine ja arendamine, et tagada nende professionaalne kasv ja rahulolu töökohal.
Töö eeldab strateegilist mõtlemist, probleemide lahendamise oskust ning võimet teha otsuseid surve all. Vanem meeskonnajuht peab olema eeskujuks, edendama positiivset töökultuuri ning looma keskkonna, kus inimesed tunnevad end väärtustatuna ja kaasatuna. Lisaks on oluline oskus kasutada erinevaid juhtimistööriistu ja -meetodeid, et suurendada meeskonna tulemuslikkust ja tõhusust.
Edukas kandidaat omab varasemat kogemust juhtimisrollis, tunneb kaasaegseid juhtimispõhimõtteid ning on valmis võtma vastutust ja initsiatiivi. Kui oled inimene, kes naudib inimeste juhtimist, suudab inspireerida teisi ning soovib panustada organisatsiooni arengusse, siis ootame sind oma meeskonda.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Meeskonna igapäevase töö juhtimine ja koordineerimine
- Eesmärkide seadmine ja tulemuste jälgimine
- Meeskonnaliikmete arendamine ja juhendamine
- Koostöö teiste osakondadega
- Tööprotsesside optimeerimine
- Tulemuslikkuse analüüs ja parendusettepanekute tegemine
- Konfliktide lahendamine ja meeskonnavaimu edendamine
- Juhtimisstrateegiate rakendamine
- Töökultuuri kujundamine ja hoidmine
- Uute töötajate värbamisele kaasaaitamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus juhtimisrollis (vähemalt 3 aastat)
- Tugevad suhtlemis- ja koostööoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja teha otsuseid
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus
- Strateegiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Tulemustele orienteeritus
- Eeskujulikkus ja motiveerimisvõime
- Kõrgharidus (soovitavalt juhtimise või ärijuhtimise alal)
- Hea eesti ja inglise keele oskus
- Kogemus muutuste juhtimisel on eeliseks
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus meeskondade juhtimisel?
- Kuidas motiveerite oma meeskonnaliikmeid?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise konflikti meeskonnas.
- Kuidas tagate, et teie meeskond saavutab seatud eesmärgid?
- Milliseid juhtimisstiile eelistate ja miks?
- Kuidas käsitlete tagasiside andmist ja vastuvõtmist?
- Milline on teie kogemus tööprotsesside optimeerimisel?
- Kuidas juhite muutusi organisatsioonis?
- Kuidas hindate meeskonnaliikmete tulemuslikkust?
- Millised on teie ootused oma tulevasele tööandjale?
